Un Impegno riconosciuto

Il percorso verso la certificazione è stato guidato dalla volontà di rafforzare il ruolo centrale delle pari opportunità tra uomini e donne all’interno dell’organizzazione, promuovendo un contesto lavorativo equo, basato sul rispetto, sull’ascolto e sulla valorizzazione del talento, indipendentemente dal genere. 

La parità di genere, insieme al rispetto, all’equità e alla responsabilità sociale, costituisce per Bericah un valore fondante, che si traduce in azioni concrete, misurabili e sistematiche.

Gli obiettivi del nostro Sistema di Gestione

Il sistema certificato UNI/PdR 125:2022 promuove:

• Pari opportunità di accesso, crescita e riconoscimento professionale, indipendentemente da genere, età, orientamento o identità sessuale;
• Luoghi di lavoro sicuri, inclusivi e rispettosi della dignità di ogni persona, in un contesto organizzativo stimolante e collaborativo;
• Equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, anche attraverso modelli organizzativi flessibili;
• Sostegno e valorizzazione della genitorialità, riconoscendo il valore sociale e aziendale dei percorsi di cura e responsabilità familiare;
• Prevenzione attiva di comportamenti discriminatori, molestie e abusi, mediante policy dedicate, formazione interna e strumenti di ascolto;
• Dialogo e partecipazione, per diffondere una cultura del rispetto e della responsabilità condivisa.